人才理念
善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人任勢
一個優(yōu)秀的管理者，總是從自己創(chuàng)造的有利的團(tuán)隊合作模式中追求勝利，而不苛求下屬全才全能，所以他才能夠利用有能力的人，創(chuàng)造有利的局面。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長避短，各盡其才。
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